Redan från start blev det tydligt att det här inte handlade om övningsuppgifter. 

“Jag kände det från början, men det tog kanske en månad innan man verkligen insåg hur stort det var.” berättar Josefin 

Projektet de jobbade med gick hela vägen från idé till färdig lösning. 

Att gå från studier till praktik är inte alltid en spikrak resa. Snarare tvärtom.
“Det var lite som att komma in i en torktumlare i början.” säger Daniel.
Och ja, det var mer frihet än väntat. Ibland kanske lite för mycket. Men det är också där utvecklingen händer.
Att inte få allt serverat, utan istället behöva tänka själv, testa, göra fel och lösa problem. Det är precis det som gör att kunskap fastnar. 

Och skillnaden mot många andra praktikplatser blev tydlig: 

“Här fick vi börja direkt. Inte gå kurser först och sen kanske göra något på riktigt.” förtydligar Josefin 

Idag har Daniel redan klivit in i rollen som Support Agent. 
Och det är ingen slump. Det han brinner för är inte bara att bygga utan att förstå och lösa problem.
“Det är problemlösningen. Vad var det som gick fel och hur löser vi det? Det är det jag tycker är roligast.” berättar Daniel
Med en bakgrund utanför kontorslivet (och nära verkligheten där Workifys kunder jobbar) finns en extra dimension: “Man känner igen tugget.” 
Det gör skillnad både i dialogen och i förståelsen. Samtidigt släpper han inte utvecklingsspåret helt. Det är snarare en ny mix.

Nästa steg: bygga framtidens plattform 

För Josefin väntar nästa kapitel i september när hon kliver in i ett nytt projekt kopplat till en större uppgradering av plattformen.
Drivet är tydligt: “Jag vill bli riktigt bra på arkitektur.” 
Att få vara med och bygga strukturen bakom en produkt som ska växa, det är där det blir på riktigt. 

Frågar man vad som fick båda att vilja stanna kvar, så är svaret nästan för enkelt.
“Det är gänget. Jag trivdes direkt.” säger Daniel
Och det återkommer flera gånger från dem båda. Ett team som vill att man ska lyckas. Som delar med sig. Som släpper in. Det är inte rocket science men det är avgörande.
Och kanske viktigast av allt: “Man känner verkligen att man utvecklas.” säger Josefin 

Workify ser inte praktik som en sidogrej. Det är en del av hur vi bygger bolaget. Vi tar in nya perspektiv. Vi utvecklar kompetens. Och ibland - ganska ofta har det visat sig - fortsätter resan tillsammans. 

Att både Daniel och Josefin nu kliver vidare in i bolaget är ett tydligt kvitto. Eller som det konstaterades under samtalet: “Det är ju verkligen en win-win.”