Berätta lite om din bakgrund:

Min karriär inleddes inom hotellbranschen där jag redan vid 21 års ålder fick min första ledande roll. Det var en spännande och utmanande tid som lärde mig värdet av att våga och att vara beslutsam, särskilt som ung kvinna i en företagsmiljö. Att navigera i företagsmingel och träffar med kunder över hela landet var en särskild utmaning. När jag var 24 år, blev jag dessutom mamma till min första son, vilket fick mig att balansera mellan arbete och familjeliv. 

Under den här perioden hade jag turen att ha flera mentorer som spelade en avgörande roll i min professionella utveckling. De inspirerade mig att identifiera och fokusera på mina styrkor, och deras stöd gav mig modet att stå upp för mig själv och att utmana de hinder jag stötte på. Jag lärde mig tidigt hur viktigt det är att tro på sig själv och att alltid sikta högre, oavsett motgångar. Att vara småbarnsmamma innebar också sina egna utmaningar, men detta blev en drivkraft för mig att utmana fördomarna och att bevisa vad jag gick för.
 
Denna resa har format min syn på ledarskap. Jag har lärt mig vikten av att omge mig med människor som ser potential i andra, och jag strävar ständigt efter att bli en mentor som kan stödja och lyfta andra. Jag har också skapat en egen familj, gift mig och haft en rolig och givande karriär, bland annat som butikschef i en klädbutik och genom att vara med och starta upp ett nytt varuhus i Västerås. 

Det är dessa erfarenheter som har inspirerat mig att fortsätta kämpa för jämlikhet och att stödja kvinnor i alla branscher. För mig handlar Internationella kvinnodagen om att fira de framsteg vi gjort, samt att påminna oss om att det alltid finns mer arbete att göra för att skapa en mer jämlik och inkluderande värld. 

 
Hur länge har du arbetat på KranbilsCentralen och hur har den resan sett ut? 

Jag träffade min man 2015. Då var han ägare till ett bärgningsföretag. Min resa började med att jag skulle hjälpa till med att upprätthålla deras kvalitetssystem och strukturera arbetet kring det. Efterhand gick det snabbt, och jag blev kvar i verksamheten. Att utveckla företag är en av de roligaste sakerna jag vet. År 2021 köpte vi KranbilsCentralen i Västerås, och sedan dess har vi fortsatt att växa. I dag har vi 25 fordon och snart 18 anställda. 

  
Kan du berätta om din nuvarande roll? 

Jag är delägare på KranbilsCentralen och i min nuvarande roll har jag ansvar för både ekonomi och marknadsföring, och jag leder även vårt arbete med kvalitet och arbetsmiljö. Jag trivs verkligen i min position eftersom den ger mig möjlighet att vara kreativ, vilket alltid har varit en stor passion för mig både professionellt och privat. Jag prioriterar även kommunikation och en god arbetsmiljö. 

Mina arbetsuppgifter omfattar flera olika områden. Jag tar hand om bokföringen och ekonomin, samt arbetar med att utveckla vår hemsida och skapa marknadsföringsmaterial för att effektivt nå ut till våra kunder. Jag fokuserar på att hitta lösningar som kan förbättra våra tjänster och effektivisera verksamheten. Dessutom anser jag att varje dag bör ha en liten guldkant, och jag älskar att ordna fika samt göra det där lilla extra inför högtider och temadagar. 

  
Hur har det varit att arbeta som kvinna inom åkeri- och entreprenadbranschen? 

Historiskt sett har yrkeslivet ofta krävt att man måste anstränga sig lite extra för att bli tagen på allvar. Jag har personligen inte upplevt några större problem i min roll inom transportbranschen idag. Jag ser faktiskt en positiv förändring; fler och fler kvinnor väljer att arbeta inom transportsektorn, och det är glädjande att se att vi har fler tjejer bakom ratten i den tunga trafiken. Jag ser fler och fler företag som jobbar aktivt för att skapa mångfald, men jag vet att det finns arbete kvar att göra.   
 

Vad är du mest stolt över? 

Jag är mest stolt över hur jag har balanserat mitt liv som mamma med mitt yrkesliv. Det betyder allt för mig att vara mamma, och jag vill att mina barn ska veta att de kan uppnå vad de vill. Utmaningar och andras fördomar har varit lärdomar för mig. Jag har mötts av negativa kommentarer om att göra karriär med små barn hemma. Genom att arbeta mot mina mål hoppas jag inspirera mina barn att följa sina drömmar. Livet är en resa fylld med lärdomar, och balansen mellan familj och jobb har gjort mig starkare.   

 
Vad betyder årets IWD-tema #AccelerateAction för dig? 

För mig betyder detta tema verkligen mycket. Det är en viktig påminnelse om att stanna upp och tänka på vilka förändringar jag själv kan göra och vilka problem som finns runt omkring oss. Det får mig att fundera på hur vi kan hantera dessa utmaningar, både i min egen organisation, i vardagen och runtomkring.  
Jag ser det som en chans att bidra till förändring och identifiera konkreta steg vi kan ta för att främja jämställdhet och stärka kvinnors rättigheter. Genom att fokusera på att snabbare agera kan vi skapa en bättre arbetsmiljö och bidra till en mer rättvis och inkluderande omgivning. 
Det här temat inspirerar mig att vara mer medveten om mina handlingar och att jobba för positiva förändringar, både för mig själv och för andra, man börjar där man står.   

Vilket är det viktigaste budskapet från Internationella kvinnodagen som unga kvinnor bör ta med sig? 

Arbetet börjar i hemmet, fortsätter i skolan och ger avtryck på arbetslivet. Det är inom dessa tre områden vi mest effektivt kan utmana fördomar och främja en inkluderande miljö där varje röst hörs.  

På internationella kvinnodagen vill jag påminna oss om vår styrka att påverka. Vi kan utmana fördomar och skapa en inkluderande miljö där alla hörs. Våga ta plats, ge andra utrymme och våga prata om det obekväma. Vi skall lyfta varandra.